Ausgangslage

Wissen Sie, wo Sie als Führungskraft stehen? Wie Sie auf andere wirken und was für Talente und Neigungen in Ihnen stecken, die sich nicht entfalten können, weil Sie sich voll der Hektik und dem Druck des Alltags hingeben müssen?

Kennen Sie die Stärken und Neigungen Ihrer Mitarbeitenden, in welche Richtung sie sich entwickeln wollen und worauf Sie lernmässig am besten ansprechen? Wissen Sie was die einzelnen Mitglieder Ihres Teams für Ansprüche an Ihre Führungsarbeit stellen?

Haben Sie Erklärungen dafür, warum gewisse Prozesse nicht rund laufen und ins Stocken geraten?

Das aussagekräftige und effiziente Führungs- und Coaching-Werkzeug

CoachingDISPO© gibt Ihnen Anhaltspunkte und Antworten auf diese Fragen und solche, wie sie unten aufgeführt werden. CoachingDISPO© zeigt Ihnen auf, wo Sie als Coach stehen und wo Optimierungspotenziale am eigenen Führungsprofil vorhanden sind und wie sie Ihre Teammitglieder, Teamprozesse und Teamperformance nachhaltig fördern und steigern können.

Optimierung der eigenen Persönlichkeit als Coach und Führungskraft

• Wo stehe ich mit meiner Sozialkompetenz als Führungskraft?
• Was bin ich für ein Arbeits- und Kommunikationstypus?
• Wie kann ich meine Wirkung auf andere steigern?
• Was bin ich für ein Lerntyp und wie kann ich in meiner Persönlichkeitsentwicklung optimal vorgehen?
• Wie kann ich meinen Führungsstil optimieren?
• Wie kann ich mich und andere besser motivieren?

Optimierung Teammitglieder, Teamprozesse und Teamperformance

• Wie kann ich Talente- und Neigungsprofile der Mitarbeitenden erkennen?
• Wo genau und bei wem muss meine Förderungsarbeit ansetzen?
• Wie kann ich ein leistungsfreundliches Teamklima erzeugen?
• Wie kann ich Konfliktpotenziale minimieren und im präventiven Sinne managen?
• Wie sieht es mit der individuellen und gezielten Förderung meiner Mitarbeitenden aus?
• Wie laufen unsere Prozesse ab? Wo tauchen regelmässig Probleme auf und wie kann ich diese verhindern oder reduzieren?

Seit vielen Jahren erfolgreich im Einsatz

CoachingDISPO© ist seit 7 Jahren mit grossem Erfolg im Einsatz. Führungskräfte und Coaches, die CoachingDISPO© in der Praxis konsequent umsetzen, weisen beachtliche Erfolgssteigerungen in der Entwicklung der eigenen Persönlichkeit und in der Teamperformance auf. Das Instrument besticht durch hohe Aussagekraft und ist in der Anwendung leicht verständlich und mit wenig Aufwand zu erklären. Es ist ein wertvolles Hilfsmittel um Optimierungs- und Förderungsbedarf sichtbar und nachvollziehbar zu machen. Dank dieser Qualitäten sind keine langatmigen Theorieanlässe nötig. Mit der praktischen Optimierungsarbeit kann sofort begonnen werden und auf diese Weise können schnelle Erfolge erzielt werden.

So funktioniert CoachingDISPO©

Anhand eines Fragebogens arbeiten wir einen persönlichen Coaching-Bericht aus. Der Inhalt (ca. 4 Seiten) gibt Ihnen Aufschluss über Ihren Stand als Coach/Führungskraft und gibt Ihnen aktuelle Tips und Hinweise für die Optimierung an der eigenen Person und für Ihre Führungsarbeit.

CoachingDISPO© wird vor allem in Zusammenhang mit unseren Team-Coachings eingesetzt.