Unsere Philosophie des externen Coaching
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Leitidee

Coaching ist eine neuartige Form von gezielter Förderung und Unterstützung in Fragen der Führung, des Selbstmanagements sowie der Teamentwicklung. Die Begegnungen finden im vertraulichen/persönlichen und inspirativen Rahmen statt. Es handelt sich dabei um einen in Gang gesetzten und begleiteten Prozess auf der Basis von klar definierten Förderungsthemen.

Der Coach ist eine Person mit breiter Managementerfahrung, eigener Führungspraxis und fundierter Ausbildung. Er ist eine Person, die durch Erfahrung, persönliche Vertrauenswürdigkeit und menschliche Reife zu gewinnen und überzeugen vermag.

Er konzentriert sich in unaufdringlicher aber gezielter Weise auf die zu "coachende Person" und verhilft ihr unter Aktivierung und Mobilisierung in gezielten Themen in eine Höchstform zu gelangen, unter Förderung und Aktivierung eigener Ressourcen und Talente. Er achtet dabei, dass der Coaching-Prozess motivierend abläuft - als Symbiose von Anstrengung und Spass am eigenen Fortschritt.

   
Nutzen
  • profitieren von der breiten Erfahrung eines Spezialisten in ungezwungenem Klima
  • individuelle massgeschneiderte Programme (keine Vermittlung von überflüssigem Wissensstoff
  • die Förderung findet auf der Basis bestehender Talente statt
  • effiziente, situationsorientierte Beratungs- und Förderungsform in interessantem Aufwand-Ertrags-Verhältnis
  • anspornender Anreiz zum persönlichen Lernen
  • Erhöhung der Integrationsqualität im Arbeitsumfeld
  • permanenter Anreiz zur rollenden Anwendung (Wissen wird vertieft und gezielt angewendet)
  • Erfolgserlebnisse werden "rollend" und fortlaufend erlebt und begünstigen den Veränderungsprozess
  • das Interesse des Gecoachten "sackt nicht ab"
  • allgemeine Entlastung der jeweiligen Vorgesetzten
   
Unsere externen Coaches    
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