Inhalte
/ Methode |
- das
Prinzip Selbstorganisation in der Natur und deren Übertragbarkeit
auf Teams
- das
Action-Design der Kontext prägt das Verhalten
- die
Spielregeln von Spitzenteams
- die
6 Fokusbereiche von FlowTeam-Design
- die
Tune-In-, Kreativ- und Entscheidungsphasen gestalten
- die
Arbeit im FlowStyle Prototyping als Entwicklungsprinzip
- die
Regeln der FlowAnimation die Rolle des Animators
- die
Metareflexionen des Arbeitsstils Erfolgsmomente erkennen und
nutzen
- den
Folder für erfolgreiche Teamarbeit kreieren
- Bearbeitung
individueller u. aktueller Problemstellungen aus dem Alltag (Projektarbeit)
Persönlicher
Kooperations- und Interventionsansatz mit geeigneten Tools sichtbar
machen, Gruppen- und Einzelarbeiten, Lehrgespräche, Flow-Methode anhand
aktueller und anste-hender Problematik durchführen, individuelles Coaching
und Feedback, Einsatz von typischen zielorientierten und effektvollen
Hilfsmitteln.
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