Systematischer
Aufbau von Führungskompetenz (Führen heute) |
Leitgedanke |
Führungskräfte sind Vorbilder und Wegweiser Mit Führungsaufgaben betraut sein oder werden, setzt neben entsprechendem Vertrauen auch Führungskompetenz voraus. Im Führungsalltag werden wir als Personen gefordert. Wie wir mit uns selbst - und vor allem - wir mit den uns anvertrauten Mitarbeitenden umgehen, entscheidet über den Erfolg in unserer Führungsfunktion. In diesem Führungslehrgang bewegen wir uns gezielt auf dem Weg zum Aufbau der für die Zukunft nötigen Führungskompetenz. |
Nutzen | Die Absolventen(innen) dieses Führungslehrgangs lernen sich selbst optimal zu managen. Sie lernen moderne Methoden und Instrumente kennen, um den künftigen Führungsanforderungen gerecht zu werden. Auf hohem Niveau sozialer Kompetenz können Sie andere zu Höchstleistungen motivieren innerhalb eines gezielt aufgebauten positiven Leistungsklimas. Ein bewusstes Erleben von Führungserfolgen führt zu Spass und Freude an der Führungsaufgabe |
Vorgehen / Methode |
Aktive und praxisorientierte Arbeit innerhalb eines Themenateliers mit systematischem Aufbau, Fallbeispiele/Ereignisstudien in der aktuellen Führungsarbeit, Anhand des Modells CoachingDISPO© werden Potenziale und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Interpretationen zur eigenen Führungsarbeit sichtbar gemacht. Die Teilnehmenden werden in der Zeit zwischen den Seminar-Blocks begleitet und angeleitet. |
Lehrgangziele |
Die Teilnehmenden setzen sich aktiv und mit dem Aufbau der eigenen Führungskompetenz auseinander. Sie lernen, wie sie
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Themenatelier |
1 Stufe:
2. Stufe:
3. Stufe:
4. Stufe:
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Teilnehmerkreis |
10 bis max. 12 Führungskräfte (Linienvorgesetzte, Projektleiter, Fachspezialisten) aus privaten und öffentlichen Unternehmen aller Branchen und Grössen, welche Wege beschreiten und Instrumente einsetzen wollen und sich im Bewusstsein der Verantwortung punkto Vorbild und Souveränität glaubwürdig und solide positionieren wollen. |
Seminarleitung |
Rainer A. Künzle, Gründer/Inhaber des ATELIER K Glattfelden, eidg. dipl. Betriebsausbilder, Managementcoach und -trainer, freier Mitarbeiter der Stiftung für Forschung und Beratung am BWI der ETHZ |
Arbeitszeiten |
Arbeitszeiten jeweils von 9.00 - 12.00 h / 13.30 - ca. 17.00 h |
Ort |
, Hofstrasse 1, 8181 Höri/Bülach, genügend Parkplätze vor dem Haus |
Seminarkosten |